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        中國石油網消息(通訊員關慧玲)8月25日,西部鉆探吐哈錄井工程公司一分公司經理宋金鑫告訴記者:“自黨史學習教育開展以來,一線員工滿意度和幸福指數持續上升,凝聚力和創造力不斷增強。”

        自黨史學習教育開展以來,西部鉆探吐哈錄井工程公司黨委深入聚焦“我為員工群眾辦實事”,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,用心用情辦好重點事、暖心事和員工關注關心的事,累計向一線關鍵崗位發放問題清單300余份,匯總問題48項,目前已解決28項,其余正在按照計劃積極推進。

        解員工之急。面對再次洶涌而來的德爾塔病毒,這個公司加快新冠疫苗接種工作步伐。為保證接種順利進行,通過各種形式加強宣傳宣貫,引導員工高度重視德爾塔變異毒株一系列危險性,敦促各市場員工及承包商員工“應接盡接、應快盡快”。建立疫苗接種統計名冊,對全體員工疫苗接種進度進行全面掌握和動態更新。截至8月16日,員工疫苗接種人數347人,接種率97%。除此之外,針對一線患有慢性病員工,根據個人需求購買速效救心丸、硝酸甘油等藥品120余瓶,配發醫藥箱28個,配備防風沙護目鏡300余副。

        解員工之難。野外飲用水普遍存在堿性大、水質差等問題,為了改善一線員工飲用水問題,購買了飲水設備并制訂了就近送水措施。此外,全面排查野營房住宿環境,改善現場生活條件,更換部分營房的77個床墊,將31間兩開門老、破、舊野營房更換為3開門新式住房,逐步提高一線員工的生活質量。

        解員工之愁。由于存在夫妻雙方都在一線,無法照顧老人、孩子的問題。這個公司通過摸排并征求員工意見,分別將3名員工安排在家居住地附近區域或者調離一線工作。除此之外,早在去年這個公司通過外拓業務,在哈密成立資料項目組,使4名女工可以一邊工作一邊照顧家庭,后又將業務拓展至長慶油田,解決了另外4名女工遠途工作的問題。

        解員工之所盼。增長專業技能技術是員工立足崗位的根本,這個公司現場24名培訓師以視頻課件和PPT課件相結合的方式,根據崗位員工的技能水平,理論與實際并重,重點以實際操作為主進行培訓;后勤及管理崗位的14名培訓師根據現場實施動態,了解現場反饋信息通過遠程微視指導。截至目前,開展井控取證、交通安全、崗位技能、關鍵崗位等各類培訓57場次,培訓人數達到877人次。

        西部鉆探吐哈錄井工程公司堅持把“我為員工群眾辦實事”貫穿于一切工作當中,把好事辦實,實事辦好,辦到員工群眾心坎上作為宗旨目標,切實提升員工滿意度和幸福感。

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