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      奮斗百年路 啟航新征程·石油楷模風采·中央企業“兩優一先”

      李春:“實”字為要勇擔當

        “愛黨愛油,為黨為油,做一名有擔當有作為的基層黨務工作者。” ——李春

        【同事眼中的李春】

        “‘用力做事,能做到;用心做事,能做好;用情做事,會做得更好。’這是李春對基層黨建工作的心得體會,也是一名黨務工作者用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責的高度概括。”——四川銷售自貢分公司黨建工作部主任倪紅莉

        雖已入秋,加油現場中午還是高溫難耐。這幾天,四川銷售自貢分公司“機關黨員幫扶隊”為油庫、加油站員工送去防暑降溫品。“機關黨員幫扶隊”的領頭人,就是自貢分公司機關第一黨支部書記李春。

        她從事基層黨務工作20年來,堅持將基層黨建黨務工作融入經營、融入一線,走出了一條銷售企業基層黨建的創新之路。今年7月,李春被國務院國資委黨委評為“中央企業優秀黨務工作者”。

        融入經營 有效破解發展難題

        “一專多能”的李春不僅有豐富的黨務工作經驗,對自貢分公司各項業務流程也是爛熟于心。這為她將黨建工作充分融入中心工作,實現“兩不誤、兩促進”打下了堅實基礎。

        李春牽頭組織的“黨員專家服務團”,匯聚了自貢分公司營銷、投資、安全等各專業線的黨員骨干,成立兩年來,已成為企業提質增效的主力軍。

        去年,自貢分公司在建設東延線南北加氣站項目時,原設計方案進站配氣管道從某供氣公司到加氣站,要穿越成自瀘高速公路、市區環線主干道、立交橋等,僅管線穿越各項費用預算資金就達400萬元,成為分公司實施“低成本發展”戰略的一大難題。

        李春和“黨員專家服務團”得知這一情況后,積極聯系自貢市的各供氣單位,經過反復對比、研究、測算配氣方案后,重新選擇了一家既有氣源保障,且管線進站距離短、少穿越的供氣單位合作,不僅降低了管線穿越時的風險,也大大降低了建設成本,僅管線穿越費用一項,就節約投資300萬元。

        自貢分公司加氣站多,用電量較大,直接影響加氣站效益。為此,李春組織分公司機關黨員成立“創新攻關項目組”,經過詳細市場調研和多次協商后,授權有售電交易許可的公司代理直購電交易。

        今年年初以來,自貢分公司通過從民營售電公司直接購電方式,電費下降0.093元/千瓦時。尤其是匯西、東環線兩座用電量較大的加氣站,每月電費降幅14.41%,預計這兩座站全年可節約電費10萬元以上。

        融入一線 幫助庫站提質增效

        2020年4月,自貢分公司南湖加油加氣站因站前道路封閉改造,油品和天然氣銷量下滑。李春得知他們的困難后,帶領“黨員專家服務團”趕赴現場。

        經過幾天的“把脈問診”,專家們摸清了病癥,開出良方:通過與施工方和市政管理部門協調,重新規劃了一條進站加油加氣線路。同時,聯系當地媒體,滾動發布新的進站線路通告,繪制新的進站線路圖,通過微信客戶群、朋友圈廣而告之。

        針對道路施工灰塵較重影響站內環境的情況,李春又組織機關黨員到站幫助清掃場地、清潔設備。得力的幫扶措施,使這座加油加氣站在最困難的時期油氣銷量逆勢增長。今年1至7月,汽油純槍銷量同比增長3%,壓縮天然氣銷量同比增長22%。

        舒平油庫地處城郊,生產生活條件較艱苦,且老同志多。針對這一實際情況,去年年初,李春所在的機關第一黨支部與油庫黨支部開展“結對共建”活動,并確定了“幸福型”油庫打造目標。機關、油庫黨員與油庫員工結成“一對一”幫扶對子,通過談心談話、家庭走訪等形式,及時了解他們的思想動態、意見和建議,幫助解決工作和生活上遇到的困難。

        今年7月,在油庫實施設備設施技術改造時,李春帶領黨員在技改現場開展了“結對共建”幫扶活動?崾罡邷貢r,黨員服務隊為員工送上防暑降溫品;針對油庫員工寢室床上用品老舊影響員工休息的實際,聯系分公司工會為員工配置了全新的床上用品,讓員工們休息好。

        融入黨員 全面提升隊伍素質

        聚是一團火,散是滿天星。作為黨支部書記,李春深知黨員隊伍素質對黨支部戰斗堡壘作用發揮的重要性。她將具體工作與每名黨員有機融合,創新工作思路因材施教,以政治理論“引”、組織生活“育”、黨性鍛煉“養”、企業文化“熏”、思想關懷“疏”,構建黨員隊伍建設“五并重”工作體系。

        對于年齡較大的黨員,她將學習資料制作成圖文并茂、簡單易懂的小卡片,便于老黨員收藏學習。對于工作經驗少的年輕黨員,她帶領他們深入基層一線,熟悉積累業務知識,為開展好各項工作打下基礎。

        為適應融媒體時代的發展,李春建立分公司第一個“黨員學習活動室”,開發出“員工小講堂”“你問我答微課堂”“四史故事我來講”等線上線下學習音視頻,并讓廣大黨員當起學習教育的“主講師”。

        學習形式和載體的創新,為機關黨員、員工提供了形式多樣、寓教于樂的學習交流平臺,讓不同年齡、不同崗位的員工都愛學,不斷提升大家的理論修養。目前,自貢分公司已有15名來自機關的黨員成長為業務骨干,4名年輕黨員到基層勇挑重擔,20余名黨員分別受到集團公司、省公司及地方政府的表彰。

        2020年,李春還帶頭成立“《自銷美站》加油站宣傳短視頻”黨員攻關組,結合周邊人文風情宣傳油站特色,并制作音視頻進行傳播,吸引顧客。目前,這個黨員攻關組已經培育管理創新成果7項,研發“四小成果”4項,油非銷售月增幅超30%。

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